Aktuell arbeitet halb Deutschland von zuhause aus. Die Corona-Pandemie zwingt die Arbeitswelt zum Umdenken: Homeoffice statt Büro heißt die Devise. In Deutschland ist das für viele Unternehmen und Arbeitnehmer*innen Neuland. Wie verändert die aktuelle Situation das Recruiting?
Wie lässt sich eine Praxis, in der die persönliche Kommunikation und Teamarbeit von wesentlicher Bedeutung sind, verändern? Durch das breite Angebot von digitalen Kommunikations- und Arbeitstools kann die Arbeit auch aus dem Homeoffice erledigt werden – ohne dass die Qualität und die Teamarbeit darunter leiden müssen.
Um Ihnen bei dieser Umstellung zu helfen, haben wir eine Liste mit Artikeln und Ressourcen zum Thema Homeoffice, Remote-Work und Remote-Recruiting zusammengestellt.
Podcast
Aus gegebenem Anlass haben wir mit Simon Metschurat eine Podcast-Folge zum Thema Remote-Recruiting aufgenommen. Simon arbeitet schon lange fast nur „remotely” und erzählt in der Folge, welche Chancen das Remote-Recruiting für Unternehmen bereithält, wie man richtig aus der Ferne rekrutiert und welche Eigenschaften man als Remote-Recruiter*in mitbringen sollte.
Neugierig geworden? Jetzt reinhören!
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👉🏼 E-Book: Remote-Recruiting und Remote-Work
Mit unserem neuen E-Book wollen wir Ihnen helfen, die aktuelle Situation erfolgreich zu meistern. Eventuell stellen Sie sich die Frage, wie Sie geeignete Personen für Ihr Unternehmen finden sollen, ohne sie jemals persönlich kennenzulernen? In diesem E-Book untersuchen wir, wie Sie Ferneinstellungen und das Arbeiten aus der Ferne erfolgreich meistern können, erläutern Ihnen die Fähigkeiten, die für beides erforderlich sind, und erklären im Detail, wie der Prozess der Ferneinstellung aussieht.
Unsere Artikel
👉🏼 Wie man das Recruiting in Zeiten der Unsicherheit anpassen kann
Aktuell zwingt uns die Corona-Pandemie, unsere Arbeitsweisen drastisch zu ändern. Wie kann man also in Zeiten der Unsicherheit und wirtschaftlichem Abschwung das Recruiting am Laufen halten? Wir geben Tipps und machen Mut, trotz der gegebenen Umstände weiter am Ball zu bleiben.
👉🏼 Telearbeit: Wir erklären, was hinter dem Begriff steckt
Telearbeit wird bei Angestellten und Unternehmen immer beliebter. Wir erklären die Formen, die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Vorteile und Risiken.
👉🏼 7 Tipps, damit Remote-Work und Remote-Hiring funktionieren können
Video-Interviews, kollaborative Einstellungsverfahren sowie Einstellungstests ... Hier sind 7 praktische Tipps, die Sie unbedingt beherrschen sollten, damit Sie effektiv und erfolgreich Ihr Remote-Recruiting von der Ferne aus umsetzen können.
👉🏼Remote-Onboarding-Prozess: die digitale Einarbeitung erklärt
Wie kann der*die neue Kolleg*in am besten ins Team integriert werden, wenn man sich nicht persönlich treffen kann? Mit dieser Frage beschäftigen wir uns in diesem Artikel. Hier erfahren Sie, was Remote-Onboarding ist, wie ein entsprechender Prozess aussehen kann und welche Tools Ihnen dabei behilflich sind.
👉🏼 Wie kann man Teams aus der Ferne rekrutieren?
Wir haben mit Sara Bent, People Ops Spezialistin bei Hotjar, zum Thema Remote-Recruiting gesprochen. Wussten Sie, dass Hotjar von über 100 Teammitgliedern in 20 Ländern “remotely” (aus der Ferne) betrieben wird? Erfahren Sie mehr über Hotjars Arbeitsweise und erhalten Sie wertvolle Tipps für Ihr Remote-Recruiting.
👉🏼 Recruiting auf Rädern: Das Abenteuer einer Remote-Recruiterin
Wollten Sie schon immer einmal um die Welt reisen, ohne dabei Ihren Job aufgeben zu müssen? Dann könnte die Geschichte von Jitske van de Worp interessant sein. Jitzke ist fast ein Jahr lang in einem Wohnmobil durch Europa gereist und hat dabei als Recruiterin gearbeitet. Wie sie aus einem Wohnmobil und ausschließlich von der Ferne aus arbeiten konnte, beantwortet sie uns im Interview.
👉🏼Die Kunst des Recruitings, wenn Ihr Team auf der ganzen Welt verteilt ist
Wie Hotjar ist auch Baremetrics ein Unternehmen, das zu 100 % aus einem dezentralen Team besteht. Im Interview erzählt Baremetrics-Gründer Josh Pigford, wie man ein starkes Team auch aus der Ferne aufbauen kann.
👉🏼50 Sätze aus dem Homeoffice, die Ihnen garantiert bekannt vorkommen
Um Ihnen ein Lächeln auf die Lippen zu zaubern, haben wir 50 Sätze aus dem Homeoffice zusammengetragen, die auch Sie bestimmt schon gehört oder selber gesagt haben. Fallen Ihnen noch mehr ein?
Die besten Tools für die digitale Zusammenarbeit
🗣 Kommunikation
Slack: Ein unverzichtbares Tool für die Kommunikation innerhalb Teams – die Chat-Plattform, welche die Kommunikation zwischen Personen und Teams erleichtert.
Skype Business: Müssen Sie diese Anruf- und Chat-Software noch einführen? Ein Muss für die interne und externe Kommunikation von Teams.
Zoom: Eine Alternative zu Skype Business – die leistungsstarke und intuitiv zu bedienende Telefon- und Videokonferenz-Plattform Zoom.
💪🏼 Projektarbeit
G Suite: Dateien, Tabellen, Präsentationen ganz einfach innerhalb von Teams austauschen – mit dieser Plattform von Google.
Trello: Ein Projektmanagement-Tool, das durch seine Kanban-Ansicht von den Benutzer*innen sehr geschätzt wird.
Microsoft Teams: Eine ganzheitliche Kommunikations- und Kollaborationsplattform, die Chatfunktionen, Videobesprechungen und den Datenaustausch bündelt.
📝 Merklisten
todoist: Die To-do-Liste, mit der Sie Ihre Aufgaben organisieren und dokumentieren können.
Weitere Ressourcen
👉🏼 So können Sie mit Ihrem Team arbeiten, wenn alle zu Hause sind
👉🏼 Remote-Recruiting: Wie man erfolgreich aus dem Homeoffice rekrutiert
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