Unser Manifest

Gemeinsam besser rekrutieren

Unser Ziel ist es, Teams die besten Werkzeuge an die Hand zu geben, um gemeinsam besser zu rekrutieren.

Das Manifest von Recruitee ist unser Fundament für die Zukunft. Es enthält unsere Überzeugungen und Werte, nach denen wir bei Recruitee arbeiten und leben, und hilft uns auf unserer Reise, den Status quo des HR-Tech-Bereichs herauszufordern.

Wir glauben, dass HR-Tech-Unternehmen wie unseres eine Schlüsselrolle dabei spielen, wie Menschen die besten Talente für ihre Bedürfnisse finden und einstellen.

Wofür wir stehen

Teams befähigen, gemeinsam zu wachsen

Wir glauben, dass großartige Teams großartige Mitarbeiter*innen einstellen. Wir bieten allen Mitarbeiter*innen die Werkzeuge und Unterstützung, die sie benötigen, um die Einstellung angenehmer und weniger stressig zu gestalten.

Zusammenarbeit an Recruiting-Zielen

Wir sind davon überzeugt, dass man nur gemeinsam stark ist. Wir arbeiten bei allen Aspekten unserer Personalbeschaffung als Team und helfen unseren Kund*innen, das Gleiche zu tun.

Das Recruiting für alle zugänglich machen

Wir sind der Meinung, dass die Einstellung von Mitarbeiter*innen für alle zugänglich sein sollte. Wir sind stolz darauf, Software zu entwickeln, die für alle Kund*innen intuitiv ist, unabhängig von ihrem Erfahrungsstand.

Download Recruitee Manifesto PDF

Lesen Sie unser komplettes Manifest, um herauszufinden, wie ein einfacher 8-Schritte-Ansatz uns dabei hilft, kollaborativ einzustellen, und lesen Sie ein exklusives Q&A mit Perry Oostdam, CEO von Recruitee.

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Wer wir sind

Recruitee bietet Ihnen die richtigen Werkzeuge, um einen strategischen und kollaborativen Recruiting-Prozess zu unterstützen.

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Wir glauben, dass großartige Teams großartige Mitarbeiter*innen einstellen

Wir leben in einer schnelllebigen Wirtschaft und sind der Meinung, dass die Zusammenarbeit für ein Unternehmen unerlässlich ist, um seine Wachstumsziele zu erreichen. Personalbeschaffung und -einstellung sollten nicht länger voneinander getrennt sein.

Die Welt der Personalbeschaffung ist ständig in Bewegung. Ob remote, persönlich oder hybrid - wir alle müssen unsere Bemühungen, Spitzenkräfte zu rekrutieren, aufeinander abstimmen.

Perry Oostdam
CEO und Mitbegründer von Recruitee