Was ist Circular?
Circular hilft Ihnen, 10-mal schneller einzustellen, indem es ein Netzwerk von mehr als 7.000 internen Recruiter*innen nutzt, die vorab geprüfte und von Kolleg*innen anerkannte Talente empfehlen.
Einsatzmöglichkeiten von Circular
Publish your jobs in Circular as usual. We’ll then send you candidates that match your role, which you’ll need to either send an interview request to or reject if they’re not the right fit.Thanks to Circular’s integration with Recruitee, anytime a candidate accepts your interview request, we will automatically sync the candidate and all their information to Recruitee.You can then progress with the candidate in your ATS, and when you reject or hire that candidate, your Circular account will be synced so that the information is updated in both places.
Recruitee + Circular =
- Alle Informationen über Ihre Kandidat*innen an einem Ort. Posten Sie Ihren Job in Circular und verknüpfen Sie ihn mit Ihrem Bewerbermanagementsystem. Sobald die Synchronisierung abgeschlossen ist, werden alle Ihre Kandidat*innen-Informationen automatisch von Circular in Ihr Bewerbermanagementsystem übertragen.
- Verwenden Sie Ihr Bewerbermanagementsystem für die Empfehlung von Kandidat*innen. Kopieren Sie den Empfehlungslink in Ihrem Circular-Konto oder verwenden Sie eine der von uns bereitgestellten Vorlagen, um Ihren Kandidat*innen Circular besser zu erklären. Gehen Sie in Ihr Recruitee-Konto, finden Sie dort Ihre E-Mail-Vorlage für die Absage und fügen Sie die Empfehlungsinformationen dort ein.
Mehr erfahren und Unterstützung erhalten
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