Was ist Codility?
Mit Codility werden großartige Recruitment-Entscheidungen mühelos, ohne die Zeit von Ingenieur*innen oder Personalverantwortlichen zu verschwenden. Kandidat*innen werden gleichberechtigt auf der Grundlage der technischen Fähigkeiten bewertet, auf die es ankommt — so können technische Führungskräfte leistungsstarke, vielfältige Teams aufbauen, die das Wachstum vorantreiben. Deswegen nutzen Slack, Microsoft und Tesla diese Lösung bereits.
- CodeCheck: Entwerfen Sie funktionsspezifische Remote-Skill-Assessments, um Ihre technischen Kandidat*innen zu prüfen, bevor Sie sie in die Interview-Phase verschieben.
- CodeLive: Halten Sie technische Remote- oder Vor-Ort-Interviews über unseren gemeinsamen Editor und nutzen Sie eine Reihe von Vorlagen und Whiteboards.
- CodeChallenges: Maximieren Sie die Wirkung bei Veranstaltungen oder veranstalten Sie Online-Coding-Wettbewerbe.
Einsatzmöglichkeiten von Codility
Integrieren Sie Ihre Codility-Software mit Recruitee, um die Codility-Tests zur Bewertung der Programmierfähigkeiten direkt vom Kandidatenprofil aus zu versenden. Die Bewertungen der Kandidatinnen und Kandidaten können nach Abschluss direkt in deren Profil eingesehen werden, was Ihnen bei der Einstellungsentscheidung hilft. Diese Integration wird Ihnen Zeit und Mühe bei der Einstellung von Tech- und IT-Personal ersparen.
Recruitee + Codility =
- Einfache Integration: Integrieren Sie Ihren Codility-Account in wenigen Minuten direkt mit Ihrer Recruitee-Plattform.
- Einzelner Arbeitsbereich: Senden Sie Programmierbewertungen oder planen Sie Live-Programmiersessions innerhalb des Kandidatenprofils.
- Bessere Einstellungsentscheidungen: Die besten Kandidatinnen und Kandidaten auf der Grundlage der Beurteilungsergebnisse in die nächste Phase bringen.
Mehr erfahren und Unterstützung erhalten
Um mehr über die gemeinsame Verwendung von Recruitee und Codility zu erfahren, werfen Sie einen Blick auf diesen Help Center-Artikel.
