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Was ist Equalture?
Equalture ist ein datengesteuertes Recruitment-Tool, das KMUs hilft, unvoreingenommene Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem es ihnen objektive Einblicke in ihre aktuellen Teams und Kandidat*innen bietet.
Einsatzmöglichkeiten von Equalture
Equalture leverages neuroscientific games to collect unbiased data and help you find the best-fit candidate in three steps:
Step 1: Collect team insights to reveal your hiring needs
Use neuroscientific games to assess your current employees’ skills, competencies, and personality traits. These insights will reveal team success predictors, skill gaps, and cultural traits.
Step 2: Collect candidate insights
Replace the traditional application form by introducing our revolutionary job application experience to your candidates, in your company’s look and feel. Here candidates are asked to share their previous experiences, educational background, or any other information you would like to collect and complete a set of games right away.
Step 3: Hire the best candidate
Now you can objectively assess the candidates’ fit with your hiring needs and culture and easily focus your efforts on the best-fit candidates.
Recruitee + Equalture =
- Reduzierte Voreingenommenheit und weniger Vorurteile bei der Rekrutierung: bewerten Sie Kandidatinnen und Kandidaten auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen und vermeiden Sie so unbewusste Voreingenommenheit im Einstellungsprozess.
- Höhere Kandidatenqualität: finden Sie schneller heraus, welche Kandidatinnen und Kandidaten zu Ihnen passen, damit Sie mehr Zeit mit den qualifiziertesten Kandidatinnen und Kandidaten verbringen können.
- Geringere Kosten: eine schlechte Einstellung kann für ein Unternehmen kostspielig sein. Finden Sie beim ersten Mal die richtige Kandidatin oder den richtigen Kandidaten.
Mehr erfahren und Unterstützung erhalten
To learn more about using Equalture and Recruitee together, visit the help article.
