Was ist der Predictive Index?
The Predictive Index (PI) ist eine prämierte Talent-Optimierungsplattform, die die Geschäftsstrategie mit der Personalstrategie für optimale Geschäftsergebnisse in Einklang bringt. Über sechzig Jahre erprobte Wissenschaft, Software und ein Lehrplan mit aufschlussreichen Management-Workshops machen PI zur Lösung für jedes Unternehmen, das großartige Teams und eine großartige Unternehmenskultur entwerfen, objektive Rekrutierungsentscheidungen treffen, Engagement fördern und Größe bei seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überall auf der Welt inspirieren möchte. Mehr als 8.000 Kunden und über 350 Partner nutzen bereits PI—darunter Nissan, Citizens Bank, DocuSign, Subway, 47 Brand, FAM Brands, Blue Cross Blue Shield und Omni Hotels—in über 140 Ländern.
Einsatzmöglichkeiten von The Predictive Index
Finding and hiring the right people is crucial to your job and business. A mishire can cost you time and money to start the process all over again, not to mention the effect it has on the team. The Predictive Index helps you find the right person the first time. Their assessments help you nail down the perfect candidate profile so you can tailor your job description and spend less time vetting poor fits.
Recruitee + The Predictive Index =
- Finden Sie die ideale Kandidatin oder den idealen Kandidaten für jeden Job: die Einstellung der richtigen Kandidatinnen und Kandidaten geschieht, bevor die Stellenausschreibung auf Ihrer Karriereseite überhaupt live geschaltet wird.
- Verbringen Sie weniger Zeit mit der Überprüfung von Kandidatinnen und Kandidaten: Verschaffen Sie sich schnell einen Überblick darüber, welche Kandidatinnen und Kandidaten nicht dem idealen Profil entsprechen, damit Sie mehr Zeit mit den Kandidatinnen und Kandidaten verbringen können, die dem Profil entsprechen.
Mehr erfahren und Unterstützung erhalten
Um mehr über die gemeinsame Verwendung von Recruitee und The Predictive Index zu erfahren, werfen Sie einen Blick auf diesen Help Center-Artikel.
