Ce sont les employés qui font la force de l'entreprise. Mais dans une jeune entreprise qui ne compte pas encore forcément de recruteur dans ses rangs, comment attirer des talents ? Comment impliquer toute l'entreprise dans le processus ? Et comment créer une marque employeur qui plaira aux candidats ?
Ce sont autant de défis auxquels nous avons répondu dans ce webinar avec Thomas Nivol, Head of People chez Madbox et conseiller en recrutement auprès de start-ups.
Points clés :
- Quels sont les problèmes que les jeunes entreprises rencontrent souvent ?
- Pourquoi créer une culture du recrutement ?
- À t-on toujours besoin d’un recruteur ?
- Comment recruter sans recruteur ?
- Quelles sont les actions/étapes que les entreprises peuvent réaliser ?
- Comment créer une marque employeur dans une toute nouvelle entreprise ?
