Diversity Management: Alle Ressourcen im Überblick

Zuletzt aktualisiert:
30.7.2021
12/12/2021
12/12/2021
Minuten Lesedauer
Luisa Spardel
Recruitee
Es ist bewiesen, dass vielfältige Unternehmen erfolgreicher sind, worauf wartest du? Hier findest du alle relevanten Informationen.
Inhalt

Die Erschaffung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft sollte eine deiner größten Prioritäten sein. Oft wird unterschätzt, welchen Einfluss Diversity & Inclusion - intern als auch extern - auf ein Unternehmen haben können.

Da Diversity Management viele Facetten hat, haben wir eine eine Liste an hilfreichen Ressourcen zusammengestellt, um dir zu helfen, dir einen Überblick über das Thema zu bilden und Diversitäts- und Inklusionsmaßnahmen in deinem Unternehmen zu etablieren.

E-Book

👉🏼 Diversität und Inklusion in der Rekrutierung

Wusstest du, dass deutsche Unternehmen, die Diversity & Inclusion in ihrer Unternehmenskultur fest verankert haben, rund 21 Mrd. EUR einsparen können? Mehr spannende Insights sowie Tipps und Tricks gibt es in unserem E-Book zu Diversität und Inklusion in der Rekrutierung.

Podcast

👉🏼 Gender Diversity

Ein nicht ganz unwichtiger Teil von Diversity ist die Gender Diversity. Dazu haben wir eine spannende Podcastfolge mit Daniel Vollhase von idealo aufgenommen - höre da gerne mal rein.

Artikel

👉🏼 Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Vielfalt

Durch Einflüsse wie die Globalisierung, Digitalisierung und den Eintritt neuer Generationen verändert sich unsere Arbeitswelt stetig. In diesem Blogpost widmen wir uns dem Thema Diversity Management und besprechen unter anderem, welche Vorteile es für Unternehmen aller Größen hat.

👉🏼 Diversity Management erfolgreich im Unternehmen etablieren

In diesem Artikel stellen wir dir die Grundbedingungen vor, die gegeben sein müssen, um Diversity Management erfolgreich in deinem Unternehmen zu etablieren. Zusätzlich geben wir dir ganz konkrete Tipps, wie du Diversity Management praktisch umsetzen kannst.

👉🏼 Welche Vorteile bringt Diversity Management

Wir wissen bereits, dass vielfältige Unternehmen erfolgreicher und innovativer sind. Auch von Seiten der Kandidat*innen wird vorausgesetzt, dass Diversity einen wichtigen Stellenwert in der Unternehmensstrategie einnimmt. Hier erklären wir die wichtigsten Vorteile von Diversity Management  im Detail.

👉🏼 Wie man Diversity Management aktiv im Recruiting anwenden kann

Obwohl bereits viel Wert auf Vielfalt gelegt wird, haben viele Personaler*innen Schwierigkeiten, Diversity Management im Rekrutierungsprozess zu gewährleisten. Erfahre in diesem Artikel, wie du ganz konkret im Recruiting Diversitäts- und Inklusionsmaßnahmen einbinden kannst.

👉🏼 Und zum Schluss: Wie kann ich sicherstellen, dass Diversity Management funktioniert?

Es gibt eine Fülle an Maßnahmen und Initiativen, die du in deinem Unternehmen etablieren und einführen kannst. Jedoch sollte vorab sichergestellt werden, dass alle an einem Strang ziehen. Worauf es zu achten gilt, erfährst du in diesem Artikel!

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