Vous qui vous interrogez avec nous sur les débats qui animent le monde des RH et du recrutement, vous vous demandez peut-être d’où nous tirons nos sources ? Il est temps de vous faire découvrir les coulisses du blog de Recruitee !
La HR Tech, les évolutions législatives, et les enjeux du marché de l’emploi maintiennent l’environnement professionnel des RH en évolution constante. Mais le débat médiatique sur le recrutement reste essentiellement tourné vers les candidats. Il n’est pas toujours facile de trouver des ressources utiles aux professionnels des ressources humaines !
Chez Recruitee, nous nous employons à diversifier les sources d’inspiration qui font la qualité de notre propre blog. Des sites officiels aux influenceurs métier, en passant par quelques journalistes spécialisés, notre liste d’abonnements regorge de mines d’information insoupçonnées.
Une bonne partie de nos sources est anglophone. Mais le métier des ressources humaines ne se conçoit pas sans ancrage territorial. Or, le paysage médiatique français compte des blogs RH de qualité, mais aussi des podcasts, des émissions, et des comptes Twitter RH à ne pas manquer.
Retrouvez ici un tour d’horizon des ressources françaises qui inspirent le blog de Recruitee.
Notre Top 5 des blogs RH français et comptes Twitter pour votre veille professionnelle
S’il fallait n’en suivre qu’une poignée, ce serait ceux-là ! Les professionnels des RH français ont la chance de bénéficier d’excellents blogs RH généralistes en français.
Ils se distinguent d’une concurrence prolifique par la qualité constante de leurs contenus, qui abordent tous les enjeux des métiers RH.
myRHline
https://www.myrhline.com/ / @myrhline
Quel que soit votre profil professionnel, ce blog RH vous propose accompagnement et contenu pertinent. Il est mis à jour quotidiennement avec des actualités à ne pas manquer.
Focus RH
https://www.focusrh.com/ / @focusrh
Blog RH généraliste, Focus RH n’oublie pas de s’intéresser aux volets SST, social, et RSE qui sont trop souvent éclipsés par le digital et la HR Tech.
D’autres sources RH indispensables sont en fait des revues de presse spécialisées sur Twitter.
Chez Recruitee, nous avons un faible pour les influenceuses RH de talent :
- Alice des Infos RH (@InfosRH) prend la parole de façon personnelle sur l’actualité RH, avec un intérêt prononcé pour les enjeux de marque employeur et de bien-être au travail.
- Stéphanie RH (@Stephy_RH) fait le lien entre recruteurs, entrepreneurs, et candidats avec sa sélection très personnelle des actualités RH.
Si vous voulez déconnecter de Twitter mais pas de l’actu RH, vous pouvez opter pour BFM Business, qui accueille le seul talk show français dédié aux RH. Dans Décryptage RH(@ClubMediarh), le journaliste Alexandre Lichan passe en revue l’actualité des RH.
Si vous avez manqué sa dernière interview, l’émission bi-hebdomadaire est en replay sur le site web de BFM Business, ou disponible en podcast sur Apple.
Les blogs des sources officielles des RH
Comment les professionnels des ressources humaines resteraient-ils à la pointe de leur domaine d’expertise, sans un oeil sur la législation ?
À défaut de toujours faciliter la tâche des recruteurs, les institutions officielles ont au moins fait passer leurs relations publiques au format digital.
Le Ministère du Travail vous informe désormais sur Twitter (@Minist_Travail), où il relaie assez largement d’autres comptes (tels que @murielpenicaud ou @pole_emploi) et campagnes officielles. Vous pouvez même vous rendre sur sa chaîne Dailymotion dédiée.
Le compte de l’ANDRH (Association Nationale des DRH, pour ceux qui ne la connaîtraient pas encore) est une autre excellente source d’informations généralistes. Le blog de l’ANDRH et son compte Twitter (@ANDRH_Officiel) relaient également des études de fond originales et des rencontres professionnelles.
On note aussi le site web de Défi Métiers, l’organisme qui accompagne les politiques publiques d’emploi. Animé par son Directeur du numérique, Stéphane Rodriguez (@StephRodrigo), le blog de Défi Métiers aborde les questions de transformation digitale, de formation, et de management qui intéressent les pros des RH.
Transformation digitale : les blogs qui font bouger la HR Tech
En quelques années, les professionnels des RH se sont complètement approprié les questions de transformation digitale qui, lorsqu’elles leur ont été confiées au début des années 2000, étaient très éloignées de leurs enjeux métier.
Parler de HR Tech et de la transformation des RH grâce au digital, le blog de Recruitee s’y emploie quotidiennement ! Nous sommes d’autant mieux placés pour reconnaître le talents des autres professionnels.
Exclusive RH
https://www.exclusiverh.com/ / @exclusiverh
Fidèle à sa réputation de référence généraliste des e-RH, le blog Exclusive RH en aborde tous les aspects : e-recrutement, e-learning, e-coaching, SIRH…
Pour anticiper la transformation numérique, il faut savoir prendre du recul. L’Atelier de BNP Paribas (@latelier) s’illustre depuis longtemps par sa pertinence sur les enjeux de la transformation digitale. Son partenariat avec le journaliste François Sorel (@Fsorel) sur BFM TV donne un excellent podcast : l’Atelier du Numérique, disponible sur iTunes.
Emmanuelle Leneuf(@EmmanuelleL9), une autre référence de la transformation digitale, propose une revue de presse quotidienne originale. Intégrez FlashTweet(@FlashTweet) dans votre routine quotidienne. Tous les jours à 7h30, retrouvez l’actualité de pointe sur la transformation digitale – du Big Data à l’intelligence artificielle, en passant par la blockchain.
Marketing RH : la marque employeur sur la blogosphère
Le marketing RH se réinvente sous l’influence de la digitalisation des ressources humaines et du recrutement. Les professionnels des RH investissent un domaine d’expertise qui leur était encore étranger il y a quelques années, avec des résultats inattendus !
Les influenceurs et blogs RH français font la chronique de la transformation de l’expérience candidat et de la marque employeur.
Futurs Talents
https://futurstalents.com/ / @FutursTalents
Jean-Baptiste Audrerie (@jibea), la plume de Futurs Talents, détient un M.B.A en psychologie des organisations. Et ça se sent ! De l’expérience candidat à l’expérience collaborateur, on touche au cœur de la digitalisation des RH, et de la transformation des relations humaines.
Parlons RH
https://www.parlonsrh.com / @ParlonsRH
Le blog fondé par le consultant en communication Thomas Chardin (@ThomasChardin) aborde les ressources humaines sous l’angle du marketing RH. De la marque employeur à la formation professionnelle, Parlons RH relaie l’actualité de l’expérience collaborateur et de l’écosystème start-up.
MyRHCommunity
L’équipe de MyRHCommunity assume une prise de position polémique : marketing et ressources humaines ont tout à apprendre l’un de l’autre. Son compte Twitter fait le lien entre communication corporate et marketing RH, avec un accent particulier sur l’utilisation des réseaux sociaux.
Les blogs RH français à la conquête de la RSE et de la SST
La transformation digitale n’est pas le seul domaine dans lequel les équipes RH prennent la parole au nom de l’entreprise, et montent en compétences. De la Santé-Sécurité au Travail à la protection de l’environnement, la promotion de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise inspire les influenceurs et blogs RH.
e-RSE
https://youmatter.world/ / @youmatter_fr
Soutenue par l’agence Comeen, l’équipe de Youmatter partage et encourage les engagements sociaux et environnementaux des grands groupes et des associations. Une source idéale pour se tenir au courant de l’actualité de la RSE, et s’inspirer des meilleurs projets.
Elisabeth Laville
www.utopies.com/ / @ElisabethLavill
Directrice du cabinet de conseil en RSE Utopies (@Utopies_Paris), Elisabeth Laville cumule les récompenses et les années d’expérience au service de l’innovation durable des grands groupes. Sur son compte Twitter, elle relaie l’essentiel de l’actualité environnementale la plus pertinente pour les entreprises.
Carole Blancot
Psychosociologue, conférencière, formatrice, Carole Blancot met sa connaissance des SIRH au service du bien-être au travail. Elle a notamment mis en évidence le phénomène du FoMO (Fear of Missing Out), qui caractérise la dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux.
A la tête de l’agence de communication digitale SpotPink et sur son compte Twitter, elle creuse les enjeux qui relie psychologie, communication, et transformation digitale.
Elle est également co-auteure de plusieurs livres qui traitent de l’impact des SIRH et réseaux sociaux sur le bien-être au travail. Nous vous recommandons notamment “Inondé sous les e-mails, résistez !”, publié aux Éditions Hachette en 2013.
Innovation et entrepreneuriat : les blogs des RH Business Partners
Parce qu’elles gèrent l’un des principaux assets des entreprises, la réussite des projets entrepreneuriaux et innovants reposent sur les Directions des Ressources Humaines.
Alors que la HR Tech rend la fonction RH plus agile, elle prend sa place de business partner sur les conseils de blogs RH bien informés.
Alexandre Pachulski
http://www.lestalentsdalex.com/ / @apachulski
C’est sur le ton de l’humour qu’Alexandre Pachulski aborde l’innovation, l’entrepreneuriat, et les ressources humaines. Docteur en Intelligence Artificielle, co-fondateur et Directeur Produits chez Talentsoft, il nous fait également bénéficier de ses 15 ans d’expérience dans les RH et l’IT sur sa chaîne YouTube.
Frédéric Mischler
http://innovationsrh.over-blog.com/ / @Fred_M
Frédéric Mischler n’a pas attendu les récompenses de l’ANDRH pour accompagner la transformation entrepreneuriale et digitale des entreprises. Pour lui, le renouveau des RH passe par la Data, les nouvelles formes d’entrepreneuriat, et le questionnement des idées reçues sur les métiers RH.
Jerick Develle
Le directeur marketing d’Adecco nous fait prendre de la hauteur sur l’actualité du marketing RH, et sur celle des multinationales et des startups innovantes qui transforment le marché de l’emploi.
Philippe Silberzahn
https://philippesilberzahn.com/ / @phsilberzahn
Du haut de sa chaire à l’EM Lyon, de son blog RH, et de son compte Twitter, Philippe Silberzahn développe le concept d’innovation disruptive. Il consiste notamment à concilier innovation entrepreneuriale et gestion managériale : un enjeu cher aux équipes RH.
Pour creuser le sujet, vous pouvez également vous reporter à l’un de ses nombreux ouvrages. Notre préféré : “Relevez le défi de l’innovation de rupture”, publié aux éditions Pearson en 2015.
Acquisition de talents : les blogs qui parlent du futur du recrutement
De la construction de plans de diffusion sur-mesure pour vos offres d’emploi, à la création de sites carrières qui reflètent votre marque employeur, Recruitee se penche depuis longtemps sur les enjeux du recrutement et de l’acquisition de talents.
Heureusement pour nous, la blogosphère française offre de quoi alimenter la réflexion !
Jacques Froissant
https://www.altaide.com/blog/ / @Altaide_JF
Le cabinet de recrutement Altaīde (@altaide) se distingue de la concurrence par son directeur.
Jacques Froissant s’investit dans la blogosphère et la Twittosphère RH. En plus du contenu original du blog d’Altaïde, il passe en revue l’actualité des métiers RH, du management, de la digitalisation… et bien sûr du recrutement. Sa chaîne YouTube est particulièrement riche en conseils pratiques.
Mode(s) d’emploi
https://www.blog-emploi.com/ / @Modes_dEmploi
Vous connaissez la plateforme de recrutement locale Régions Job ?
Découvrez son décryptage de l’actualité RH, animé par l’équipe d’Hello Work. Sur Twitter comme sur son blog RH, Mode(s) d’emploi se veut le média des blogs d’emploi français. Une nouvelle façon de rapprocher candidats et recruteurs !
L’Ecole du Recrutement
https://lecoledurecrutement.fr/blog/ / @ledrfrance
L’Ecole du Recrutement, c’est la référence en France pour se former aux métiers et aux activités du recrutement. Pas étonnant que leur blog soit également instructif !
Management de talents : les blogs du cœur de métier RH
Les RH n’ont pas seulement fait évoluer la façon dont elles se présentent au monde.
Sous l’influence de la HR Tech et de la prise de nouvelles responsabilités, leur cœur de métier est en pleine transformation. Gestion de la paie, droit social, formation, et bien sûr SIRH…
Autant de domaines digitalisés, qui construisent en retour la marque employeur et l’expérience collaborateur.
Gestion de la paie
Pierre-Jean Fabas
https://www.legisocial.fr/ / https://blog.payfit.com/ / @pjfpaye
Conseiller pour les solutions de paie PayFit, rédacteur du blog RH Légisocial, et formateur en paie, Pierre-Jean Fabas se donne les moyens de partager sa longue expérience de l’administration des RH. Un point de vue indispensable sur la fiscalité, la paie, et le droit social.
Formation
Antoine Amiel
https://papers.learnassembly.com/ / @AntoineAmiel
Le CEO de Learn Assembly (@learnassembly) vous aide à vous lancer dans le monde de la EdTech, cette branche de la HR Tech qui transforme l’employabilité de vos équipes.
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