Parler de diversité dans l’entreprise, c’est souvent parler de diversité visible: genre, ethnie, âge… de la partie émergée de l’iceberg, en quelque sorte. Mais il existe bien d’autres formes de diversité auxquelles on ne pense pas toujours.Pourquoi s’y intéresser?Les avantages de la diversité pour les organisations ne sont plus à démontrer mais cela ne dit rien de comment s’y prendre pour d’une part, trouver les talents et d’autre part, les accueillir dans l’entreprise.
Lors de ce webinar, nous avons reçu Sarah Haïlé-Fida, responsable recrutement à la CCI France Pays-Bas. Nous avons discuté des différents enjeux et des aspects à prendre en compte pour recruter de façon plus inclusive.
