Die generative künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich in rasantem Tempo.
ChatGPT, ein von OpenAI entwickelter KI-Chatbot, sorgte für großes Aufsehen, als er Ende letzten Jahres auf der Bildfläche erschien.
Es ist das erste Mal, dass ein Tool, das in der Lage ist, menschenähnliche Inhalte zu verfassen, zum Mainstream geworden ist. Nur zwei Monate nach dem Start war es die am schnellsten wachsende Verbraucheranwendung aller Zeiten. 100 Millionen Menschen nutzen es für alles, von Geschäftsgesprächen bis hin zu Gedichten.
Bei Recruitee wollen wir herausfinden, wie integrierte generative KI-Funktionen unseren Kund*innen helfen können, wichtige Recruiting-Aufgaben schneller zu erledigen – und wo in Recruitee sie den größten Nutzen für Sie bringen.
Großartige Neuigkeiten: Recruitee bietet Ihnen ab sofort eine KI-Integration auf Grundlage der GPT-Technologie, die Sie beim Schreiben von Stellenbeschreibungen unterstützt.
Warum KI für Stellenbeschreibungen
Wenn Stellenbeschreibungen einfach wären, würde das Schreiben einer guten Beschreibung nicht viel Zeit und Mühe kosten. Je besser die Stellenbeschreibung ist, desto größer sind Ihre Chancen, den*die ideale*n Bewerber*in zu finden.
Betrachten Sie das KI-gestützte Tool von Recruitee als einen Schreibassistenten. Es nutzt die Verarbeitung natürlicher Sprache (NLP), um ansprechende, leicht zu lesende Stellenbeschreibungen zu verfassen – und das in nur wenigen Minuten.
Nutzen Sie Ihren neuen virtuellen Assistenten, um den Schreibprozess in Schwung zu bringen und genießen Sie die gewonnene Zeitersparnis!
So funktioniert der KI-Schreibassistent von Recruitee
Mit unserem KI-Assistenten können Sie schnell und einfach Stellenbeschreibungen und Anforderungen innerhalb des Job-Editors von Recruitee erstellen.
Geben Sie ihm eine einfache Texteingabe in einer beliebigen Sprache, und die KI erledigt den Rest.
Beginnen Sie Ihre Eingabe mit einem Verb und fassen Sie sich kurz. Hier ist ein gutes Beispiel:
Die KI wird nun die Stellenbeschreibung für Sie schreiben. Betrachten Sie sie als einen ersten Entwurf – ein Mensch sollte sie noch überprüfen. Bearbeiten Sie den erstellten Inhalt, damit er relevant ist, oder bitten Sie die KI, ihn erneut zu schreiben.
Die Zukunft der KI in der Personalbeschaffung
Keine Sorge - die Roboter werden Ihnen nicht den Job wegnehmen.
Wir wissen schon lange, dass KI und maschinelles Lernen eines Tages unser Privat- und Arbeitsleben umgestalten werden. Große Sprachmodelle (LLMs) wie ChatGPT bieten das Potenzial, uns schneller ans Ziel zu bringen.
KI kann Ihnen zwar viele aufwändige, manuelle Aufgaben abnehmen und Ihre Fähigkeiten verbessern, aber sie kann die menschliche Note nicht ersetzen.
Im Moment besteht die Rolle der KI in der Personalbeschaffung darin, Ihre Arbeit zu rationalisieren und mehr Zeit für die strategischen und beziehungsfördernden Aspekte der Arbeit zu gewinnen.
Sie sind immer noch der*die Expert*in für menschliche Beziehungen, und genau dort werden Sie auch weiterhin den größten Unterschied machen. Wenn Sie lernen, mit generativer KI zu arbeiten, sparen Sie nicht nur Zeit, Sie sind der Entwicklung auch immer einen Schritt voraus.
Die Zukunft der KI in Recruitee
KI für die Erstellung von Stellenbeschreibungen ist nur der Anfang.
Die Erstellung von Inhalten ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltags von Recruiter*innen. Die Verwendung natürlicher Sprache durch LLM kann in Bereichen wie E-Mail-Vorlagen und Karriereseiten hilfreich sein.
Im Moment funktioniert KI bei einigen Aufgaben der Personalbeschaffung besser als bei anderen. Wir glauben nicht, dass sie schon so weit ist, dass sie jeden Teil des Einstellungsprozesses unterstützen kann – noch nicht.
Wir werden uns auch weiterhin über das Potenzial, die Risiken und die Grenzen von KI informieren, damit wir Ihnen nur die besten Tools zur Verfügung stellen können, die Sie wirklich sinnvoll nutzen können.
Wir planen, bald weitere KI-Funktionen zu Recruitee hinzuzufügen, also bleiben Sie dran! Eine letzte Sache: KI-Text mag überall sein, aber nicht in diesem Artikel. Er wurde von einem Menschen geschrieben :)
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