Was ist ein Produktentwickler?
Ein Produktentwickler erarbeitet in einem Unternehmen neue Produkte oder Dienstleistungen. Mit dem Ziel ein Unternehmen wettbewerbsfähig zu erhalten und sich möglichst von der Konkurrenz abzuheben ist ein Produktentwickler dafür verantwortlich Trends aufzuspüren und Chancen in Form von Produkten umzusetzen.
Was sind die Aufgaben eines Produktentwicklers?
Ein Produktentwickler analysiert Marktchancen, beobachtet Trends und entwickelt entsprechend neue Produkte und Dienstleistungen für ein Unternehmen. Er ist der kreative Kopf, der für die Entstehung neuer Angebote verantwortlich ist.
Wie hoch ist das Gehalt eines Produktentwicklers?
Das Gehalt eines Produktentwicklers beträgt im Durchschnitt € 58.000.- brutto pro Jahr. Je nach Unternehmensstandort, -größe oder Berufserfahrung kann dieser Wert individuell variieren.
Stellenbeschreibung Produktentwickler (m/w/d)
Möchten Sie die offene Stellung für einen Produktentwickler besetzen? Dann erstellen Sie möglichst zeitnah eine entsprechende Stellenbeschreibung. Zu diesem Zweck stellen wir Ihnen nachfolgende eine ausführliche Stellenbeschreibung Vorlage zur Verfügung.
Titel
Suchen Sie einen passenden Titel für Ihre Stellenbeschreibung aus. Bei Bedarf können Sie diesen um spezifische Angaben erweitern.
- Produktentwickler (Einstiegsposition)
- Produktentwickler (Vollzeit)
- Produktentwickler
- Spezialist für Produktentwicklung
Unternehmensbeschreibung
Gleich zu Beginn der Stellenbeschreibung bietet es sich an Ihr Unternehmen vorzustellen. Bedenken Sie, dass über die Stellenbeschreibung ein erster Kontakt mit der Person entstehen soll, die für den Posten ideal wäre. Überzeugen Sie die potentiellen Kandidaten von Ihrer Unternehmenskultur.
Aufgaben
Machen Sie als Personalchef oder Personalverantwortlicher für die Stellenbeschreibung eine Liste der Aufgaben und Skills, die Ihr Wunschkandidat zu erfüllen hat. Das könnte so aussehen:Aktuell suchen wir einen kompetenten Produktentwickler, der uns bei der Bewältigung folgender Aufgaben unterstützt:
- Entwicklung neuer Produkte
- Entwicklung von Prototypen
- Durchführung von Marktanalysen
- Verbesserung bestehender Produkte
- Beratung
Anforderungen an die Bewerbenden
Es ist wichtig, die konkreten Anforderungen zu formulieren, die Ihr Unternehmen an einen Kandidaten stellt, zum Beispiel:Als Produktentwickler in unserem Betrieb erwarten wir folgende Fähigkeiten von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Nachweisliche Berufserfahrung
- Logisches Denken
- Kreativität
- Gespür für Trends
Gerne würden wir eine Person einstellen, die sich selbst als Multi-Tasker bezeichnen kann und die sich im Interesse der Firma zuverlässig engagiert.
Vorteile / Was bietet das Unternehmen
Hier geht es darum Vorteile aufzuzeigen, die eine Arbeit in Ihrem Betrieb mit sich bringt. Machen Sie eine Zusammenarbeit schmackhaft und locken Sie mögliche Interessenten an. Hier ein Beispiel:Was Sie von uns erwarten können:
- Eine abwechslungsreiche Arbeitsstelle
- Ein kreatives Team
- Raum für eigene Ideen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Faire Verdienstchancen
