Recrutez les meilleurs

Personnalisez votre processus de recrutement pour chaque offre.

Déplacez les candidats d'une étape à l'autre, tout en maintenant un aperçu de votre processus.

Accédez à plus de 400 sites d'emploi gratuits et premiums mondiaux.

Partagez facilement vos offres d'emploi sur les réseaux sociaux en un clic.

Personnalisez le questionnaire de chaque offre, incluant des questions de pré-sélection personnalisées.

Insérez un code personnalisé au lien de votre offre pour suivre la provenance de vos candidats.

Filtrez les candidats d'un Poste par mots-clés, questions de pré-sélection, sources, notations et plus.

Suivez l'activité de toute votre équipe au sein d'un Poste.

Stockez toutes les notes et documents relatifs à une offre pour votre équipe.

Ayez un aperçu du taux de candidature par offre, de la provenance des candidats, et des performances de votre équipe.

Définissez une compétence requise sur un poste à laquelle votre équipe devra se référer pour évaluer les candidats.

Changez le statut d'un Poste par étapes allant de "Brouillon", "Usage interne", "Publié" à "Fermé"

Suivez une offre pour être notifié de son activité.

Accès rapide à partir de n'importe quel appareil. Application disponible sur iPhone et Android.

Les données des offres sont stockées et synchronisées au quotidien avec votre Site Carrière et les sites d'emploi.

Importez les CV de manière groupée sur Recruitee pour créer des profils candidats automatiquement.

Demandez aux candidats d'envoyer leurs CV sur la boite mail de l'offre - Les CV seront convertis en profil candidat automatiquement.

Recherchez des candidats potentiels sur tous les sites et importez-les dans Recruitee en un clic.

Obtenez un aperçu des informations relatives aux candidats dont vous avez besoin et de leur évolution dans le processus de recrutement.

Ajoutez un employé en tant que source sur un profil candidat pour identifier une recommandation.

Filtrez les candidats par mots-clés, questions de pré-sélection, sources, notations, contenu des emails et plus.

Choisissez vos candidats et réalisez des Actions Groupées - envoi d'email, ajout de mots-clés, et affectez les à des Postes ou Réserves de Talent.

Automatisez les conversations par email lorsqu'un candidat postule pour que tout le monde reste informé.

Restez à jour facilement ou récupérez la conversation d'un membre d'équipe avec un candidat si nécessaire.

Synchronisez votre propre boite email avec Recruitee pour être toujours à jour.

Gardez un oeil sur tous les rendez-vous et appels prévus, ainsi que sur la participation de l'équipe.

Choisissez les raisons de disqualification à appliquer aux candidats disqualifiés pour un suivi et une gestion optimal de vos sources.

Suivez un candidat pour être notifié par email du statut de ce candidat.

Attribuez aux candidats des tags et tags de Source pour faciliter le suivi et filtrage.

Partagez les candidats avec des intervenants extérieurs (en dehors de Recruitee) par email ou URL.

Filtrez les candidats d'une Réserve de Talents par mots-clés, questions de pré-sélection, sources, notes et plus.

Suivez toute l'activité de votre équipe au sein d'une Réserve de Talents.

Stockez toutes les notes et documents relatifs à une Réserve de Talents pour votre équipe.

Suivez une Réserve de Talents et restez informé de tout changement par email.

Accès rapide à partir de n'importe quel appareil. Application disponible sur iPhone et Android.

Décidez quel membre d'équipe peut voir une réserve de talents en personnalisant son accès.

Discutez des candidats avec les membres de votre équipe, utilisez @nom pour mentionner quelqu'un.

Toute l'équipe peut évaluer et noter les candidats sur les compétences requises d'un Poste.

Définissez les rôles et responsabilités de votre équipe pour partager les efforts de recrutement.

Suivez des postes et réserves de talents pour recevoir des notifications par email concernant leurs activités.

Passez facilement d'un compte à l'autre tout en conservant vos processus de recrutement et vos modèles d'email.

Définissez une liste de tâches incluant les membres concernés et liens vers les candidats compétents avec une échéance.

Racontez votre histoire, montrez votre image de marque, et attirez des candidats partageant la même culture.

Créez un domaine tel que job.monentreprise.com pour votre site carrière.

Le site carrière de Recruitee s'affiche aussi bien sur mobiles que sur ordinateurs.

Utilisez l'API publique de Recruitee pour intégrer votre site carrière à votre propre site.

Intégrez le code JavaScript de Recruitee à votre site web pour y afficher toutes vos offres actives.

Faites remplir un formulaire de candidature avec des questions personnalisées sur votre site carrière.

Changez la langue de votre site carrière pour l'adapter au marché local.

Stylisez votre Site Carrière au-delà des paramètres par défaut avec votre CSS personnalisé.

Partagez facilement votre Site Carrière et vos nouvelles offres sur les réseaux sociaux en un clic.

Organisez les offres en fonction de leurs tags afin que les candidats puissent les trouver facilement.

Utilisez du texte, des photos, des vidéos ou des cartes pour présenter votre image de marque.

Les candidats peuvent postuler via Linkedin ou Indeed en un clic, et importer leurs informations vers Recruitee.