Auch im Jahr 2023 suchen wird händeringend nach qualifiziertem Personal gesucht. Gerade in der heutigen Arbeitswelt wird es immer wichtiger, über qualifizierte und loyale Arbeitskräfte zu verfügen. Hier kommt ein vernetzter Denkansatz für das Recruiting, die Mitarbeiterbindung und -weiterbildung ins Spiel.
Durch einen ganzheitlichen Ansatz in diesen drei Bereichen können Unternehmen Top-Talente anziehen, Mitarbeitende an sich binden und ihnen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten, was letztlich zu einer engagierteren und produktiveren Belegschaft führt.
In dieser Session sprechen wir mit Stefan Scheller, HR-Influencer und Gründer und CEO von Persoblogger, darüber, wie Sie diese kritischen Bereiche vernetzt Denken und Umsetzten, und wie sich ein integrierter Ansatz positiv auf das Endergebnis Ihres Unternehmens auswirken kann.
Stefan Scheller, auch bekannt als „der Persoblogger“, ist Top HR-Influencer (laut Personalmagazin 05/22) und Gründer von PERSOBLOGGER.DE, einer der bekanntesten deutschsprachigen HR-Websites. Auf der Plattform sind aktuelle Fachinformationen und Artikel, Studien und Infografiken zum Download, ein Eventkalender sowie eine Jobbörse kosten- und anmeldefrei zugänglich. Neben Übersichten rund um die HR-Szene (Blogs, Podcasts und Fachliteratur) werden relevante HR-Dienstleister im Anbieterverzeichnis sowie spannende Startups präsentiert.
Sein Podcast Klartext HR ergänzt die vielfältigen Inhalte um ein 15-minütiges Audioformat rund um New Work, Leadership, Digital HR und Lernen.
In seinem Hauptberuf arbeitet Stefan Scheller im Bereich Arbeitgeberkommunikation der DATEV eG in Nürnberg und berät intern zu Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work und digital HR.
Als mehrfacher Buchautor und Speaker begeistert er sein Publikum auf zahlreichen Konferenzen, HR-Messen sowie bei unternehmensintern gebuchten Vorträgen.
Sein aktuelles Buch lautet “Praxisleitfaden erfolgreiche Personalgewinnung für KMU“.
TGTHR, was für das englische Wort together, also „zusammen” steht, ist mehr als nur eine Online-Veranstaltung: Es repräsentiert unser Vorhaben, HR- und Recruiting-Profis einen Raum zu bieten, zusammenzukommen, um zu netzwerken, zu lernen und zu wachsen.
Bei TGTHR Live schauen wir uns Best Practices an, gehen gemeinsame Herausforderungen an und vermitteln Strategien, wie Sie in 2023 und darüber hinaus erfolgreich neue Mitarbeitende rekrutieren und halten.
Anfang diesen Jahres haben wir unsere HR-Studie 'Der Recruiting Pulse Check 2023' in Zusammenarbeit mit YouGov herausgebracht.
Die Ergebnisse und Themen dieser Studie wollen wir bei TGTHR Live auf der virtuellen Bühne weiterdenken und Ihnen praktische Tipps und Impulse an die Hand geben.
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