Spiral Dynamics kann im Recruiting als Perspektivbrille Unternehmen dabei helfen zu verstehen, auf welcher Ebene sich ein Unternehmen befindet, welche Personen ein Unternehmen weiterbringen und welche Menschen die Weiterentwicklung hindern. Doch hinter dem Spiral-Dynamics-Modell steckt noch viel mehr und es kann dabei helfen, ganze Unternehmen neu zu definieren und umzukrempeln.

Gemeinsam mit den Experten Robert Linke und Jürgen Greiner ergründen wir, wie Recruiter*innen dieses wissenschaftliche Konzept als Geheimwaffe im Recruiting anwenden können.