Comment le CETIM a simplifié ses recrutements et renforcé la collaboration avec ses managers grâce à Tellent Recruitee

Le CETIM (Centre Technique des Industries Mécaniques) accompagne les industriels de la mécanique dans le développement, l'amélioration et la fiabilisation de leurs produits et procédés. À travers ses activités de recherche et développement, d'essais, d'expertise technique, de conseil et de formation, il contribue aux transformations technologiques, numériques, écologiques et énergétiques de l'industrie française. Le CETIM compte près de 1 000 collaborateurs.

Delphine Bonnet, responsable recrutement au CETIM depuis avril 2024, pilote les recrutements du groupe en France, aussi bien pour les fonctions support du siège que pour les métiers techniques. Chaque année, elle accompagne le recrutement de 60 à 80 collaborateurs, principalement des techniciens, ingénieurs et experts spécialisés, répartis sur une dizaine de sites en France. Dans ce témoignage, elle revient sur les enjeux qui ont conduit le CETIM à adopter Tellent Recruitee et sur les bénéfices constatés depuis sa mise en place.

Un besoin de mieux piloter les recrutements et de réduire les tâches manuelles

Avant d'adopter Tellent Recruitee, le CETIM disposait déjà d'un ATS permettant de centraliser les candidatures. Cependant, ses fonctionnalités ne répondaient plus pleinement aux besoins de suivi, de reporting et de pilotage de l'activité de recrutement.

Les équipes souhaitaient notamment améliorer la traçabilité des échanges avec les managers et réduire les délais de recrutement, encore alourdis par de nombreuses tâches manuelles à faible valeur ajoutée.

Quelques mois après l'arrivée de Delphine Bonnet, le CETIM a dû relever un défi de taille : recruter 40 jeunes diplômés en seulement quelques mois. Si l'objectif fixé par la Direction a été atteint, cette campagne de recrutement particulièrement ambitieuse a mis en évidence les limites des outils existants.

Le choix de Tellent Recruitee : simplicité, personnalisation et accompagnement

Après avoir rencontré plusieurs éditeurs d'ATS, le CETIM a choisi Tellent Recruitee pour sa simplicité de configuration, son interface recruteur intuitive et personnalisable, ainsi que la possibilité de créer rapidement un site carrière sur mesure, parfaitement alignée avec sa marque employeur.

La mise en œuvre de la solution s'est déroulée rapidement, grâce à l'implication de l'ensemble de l'équipe de recrutement dès le lancement du projet.

Un processus de recrutement centralisé et davantage de temps pour les candidats

Aujourd'hui, Tellent Recruitee accompagne le CETIM à différentes étapes de son processus de recrutement.

Parmi les fonctionnalités les plus utilisées figure la multidiffusion des annonces, qui permet aux recruteurs de publier rapidement leurs offres sur différents jobboards.

Le suivi des candidatures est également entièrement centralisé dans la plateforme. Les équipes disposent ainsi d'un espace commun pour retrouver les informations et les échanges liés aux recrutements, avec une meilleure visibilité pour l'ensemble des parties prenantes.

Une collaboration renforcée avec les managers et un meilleur suivi des candidatures

Au-delà de l'efficacité opérationnelle, Tellent Recruitee a permis au CETIM d'améliorer la collaboration entre les équipes de recrutement et les managers.

Ces derniers bénéficient désormais d'une visibilité en temps réel sur l'avancement des recrutements. Ils peuvent consulter facilement les candidatures et partager directement leurs évaluations dans l'outil, ce qui facilite les échanges et le suivi des décisions.

La centralisation du processus contribue également à renforcer la traçabilité. Chaque interaction, évaluation et décision est historisée dans la plateforme, permettant aux équipes de retrouver les informations nécessaires et de mieux piloter leur activité.

Le mot de la fin : une expérience de recrutement plus efficace et collaborative

Pour Delphine Bonnet, Tellent Recruitee se distingue notamment par sa flexibilité. La solution peut accompagner aussi bien des campagnes de recrutement à fort volume que des recrutements plus spécialisés, quels que soient les secteurs d'activité concernés.

Cette capacité d'adaptation répond aux besoins variés du CETIM, qui recrute chaque année des profils techniques spécialisés ainsi que des collaborateurs pour les fonctions support.

Pour Delphine Bonnet, Tellent Recruitee se distingue notamment par sa flexibilité. La solution peut accompagner aussi bien des campagnes de recrutement à fort volume que des recrutements plus spécialisés, quels que soient les secteurs d'activité concernés.

Cette capacité d'adaptation répond aux besoins variés du CETIM, qui recrute chaque année des profils techniques spécialisés ainsi que des collaborateurs pour les fonctions support.