Stellenbeschreibung IT-Consultant (m/w/d)

Zuletzt aktualisiert:
10.5.2021
Luisa Spardel
Recruitee
Inhalt

Was ist ein IT-Consultant?

In einem Unternehmen übernimmt ein IT-Consultant sowohl die Kundenberatung als auch die Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich bestehender und geplanter IT Lösungen. Er unterstützt das Unternehmen bei Analyse, Implementierung und Verbesserung im Bereich Informatik.

Was sind die Aufgaben eines IT-Consultants?

Ein IT-Consultant berät ein Unternehmen in puncto IT Lösungen, hilft bei der Einführung von neuen Methoden, Technologien oder Systemen und kümmert sich um einen zukunftsträchtige Nutzung bestehender IT Angebote.

Wie hoch ist das Gehalt eines IT-Consultants?

Ein IT-Consultant mit Berufserfahrung kann in Deutschland zwischen € 60.000 und € 80.000 brutto pro Jahr verdienen. Wie der monatliche Verdienst im Einzelfall ausfällt, hängt dabei von Unternehmen, Standort, Berufsausbildung und Qualifikationen ab.

Stellenbeschreibung IT-Consultant (m/w/d)

Um die offene Stellung für einen IT-Consultant in Ihrer Firma zu besetzen ist es notwendig, präzise vorzugehen. Diese Stellenbeschreibung Vorlage soll Ihnen helfen, möglichst schnell den qualifizierten Kandidaten als IT-Consultant zu finden. Gehen Sie folgendermaßen vor:

Titel

Suchen Sie den Titel aus, der am besten zutrifft und ergänzen Sie ihn gegebenenfalls mit spezifischen Anforderungen.

  • IT-Consultant (Einstiegsposition)
  • IT-Consultant (Vollzeit)
  • IT-Consultant
  • Spezialist*in für IT

Unternehmensbeschreibung

Gleich zu Beginn der Stellenbeschreibung empfiehlt es sich Ihr Unternehmen kurz vorzustellen. So geben Sie möglichen Bewerbern einen ersten Eindruck, was sie zu erwarten haben. Zudem können Sie diese Beschreibung nutzen, um sich von der Konkurrenz abzusetzen.

Aufgaben

Erstellen Sie eine genaue Liste aller Aufgaben, die ein IT-Consultant in Ihrer Firma übernehmen soll. Dies könnte so aussehen:Unsere Firma ist auf der Suche nach einem motivierten IT-Consultant, der unter anderem folgende Aufgaben übernimmt:

  • Unternehmensberatung hinsichtlich bestehender IT Lösungen
  • Einführung von SAP in verschiedenen Filialen
  • Implementierung neuer Arbeitsmethoden
  • Finanzierungsberatung
  • Analyse bestehender Systeme

Anforderungen an die Bewerbenden

Es ist wichtig, die konkreten Anforderungen zu formulieren, die Ihr Unternehmen an einen möglichen Kandidaten stellt, zum Beispiel:Fähigkeiten, die Sie für die Stelle als IT-Consultant qualifizieren und die wir von Ihnen erwarten:

  • Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Bereich IT
  • Berufliche Erfahrung in einer ähnlichen Stellung
  • Strategisches Denken
  • Verschwiegenheit
  • Beratungskompetenz

Gerne würden wir eine Person einstellen, die uns strategisch im Bereich IT unterstützt.

Vorteile / Was bietet das Unternehmen

Hier geht es darum, das Interesse eines Kandidaten für Ihre Firma und die offene Stelle zu wecken. Geben Sie an, welche betriebliche Vergünstigungen angeboten werden, welche Arbeitszeiten gelten und wie es mit dem Gehalt aussehen könnte. Hier ein Beispiel:Was Sie von uns erwarten können:

  • Eine facettenreiche Arbeit
  • Ein moderner Konzern
  • Eine faire Bezahlung
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Ein dynamisches Team
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