Talent-Acquisition-Strategie: Alle Ressourcen im Überblick

Kennen Sie die Redewendung: "Den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen"?

Sind Sie sich manchmal unsicher, welche Bewerber*innen wirklich qualifiziert und passend für Ihre offenen Stellen sind?

Oder haben Sie das Gefühl, gar nicht erst die richtigen Kandidat*innen zu finden?

Dann sind Sie hier auf der richtigen Seite gelandet!

Wir haben eine praktische Übersicht zu all unseren Ressourcen zum Thema Talent-Acquisition-Strategie erstellt, die Ihnen helfen soll, die besten und die am besten geeigneten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Hier finden Sie spannende Webinare mit Expert*innen, ein Interview darüber, wie man die gefragten Tech-Talente finden und für sich gewinnen kann, sowie spannende Artikel, die Ihnen einen tiefen Einblick in das Thema geben sollen.

E-Book

👉🏼 Handbuch für innovative Sourcing-Strategien

‍Wie sieht Ihre Sourcing-Strategie aus? Je durchdachter und ausgefeilter Ihre Vorgehensweise beim Sourcing ist, desto robuster wird Ihre Talent-Pipeline sein! Um Ihnen bei der Besetzung offener Stellen zu helfen, haben wir dieses Handbuch zusammengestellt – mit Tipps und Tricks, wie Sie eine nachhaltige Talent-Acquisition- und Sourcing-Strategie erschaffen können.

Webinare

👉🏼 Aufbau eines Active-Sourcing-Portfolios‍

Sie stehen am Anfang Ihrer Sourcing-Aktivitäten oder sind auf der Suche nach spannenden Tipps und Insights, wie Sie die besten Talente finden? Im Webinar erklärt der Recruiting-Experte Ahmet Elmas, wie man sich ein Active-Sourcing-Portfolio aufbaut, worauf es ankommt und wo man am besten anfängt.

👉🏼 Recruiting – wie geht es weiter?

‍Cathrin Eggers und Laura Fritz-Wilde von BRIDGING NEIGHBOURS werfen einen Blick auf die Zeit nach der Krise: Wie kann das Recruiting weitergehen? Die Corona-Krise zwingt viele Unternehmen in den Einstellungsstopp: Auch im Webinar wird deutlich, dass die Mehrheit der Zuschauer*innen bedingt ihr Recruiting anpassen musste. Wie kann also ein Kickstart zur richtigen Zeit gelingen? Im Webinar geben Cathrin Egger und Laura Fritz-Wilde 7 Tipps, wie Sie schnell genug aus dem Startblock kommen!

Podcast

👉🏼 Strategien, um die besten Tech-Talente zu bekommen

‍„Eins der wichtigsten Dinge, die jeder Sourcer immer machen muss, ist A/B-Testing. So findet man sich dann auch nach und nach in jedem Markt zurecht.“ Linus Diestelkamp arbeitet bei Nubank, wo er als Tech Lead EMEA Sourcer international für das Sourcing der besten Tech- und IT-Talente zuständig ist. In dieser Podcast-Folge erzählt er uns, wie man durch Active Sourcing die besten Tech- und IT-Talente finden kann – und wie viel Strategie eigentlich dahinter steckt.

Blogposts

👉🏼 7 Bestandteile einer erfolgreichen Talent-Acquisition-Strategie

‍Unternehmen können nur mit den richtigen Mitarbeiter*innen langfristig erfolgreich sein. Daher ist es wichtig, eine Talent-Acquisition-Strategie erarbeitet zu haben. Aber was macht diese erfolgreich? Und worin unterscheidet sich Talent Acquisition vom Recruiting? Diese und weitere Fragen beantworten wir in diesem Blogpost.

👉🏼 5 Talent-Acquisition-Strategien zum Aufbau großartiger Teams‍

Wann haben Sie sich zum letzten Mal Gedanken über Ihre Talent-Acquisition-Strategie gemacht? Falls das schon länger her ist, können Sie diesen Artikel als Weckruf verstehen! Sind Sie bereit, die Ärmel hochzukrempeln und sich Ihrer Talent-Acquisition-Strategie zu widmen? Wir haben fünf elementare Bestandteile und Ziele einer Talent-Acquisition-Strategie in diesem Artikel für Sie zusammengestellt.

👉🏼 15 kreative Rekrutierungsstrategien

‍Es wird immer schwieriger, die besten Talente für sich zu gewinnen. Da lohnt es sich, über den Tellerrand hinweg zu schauen und sich über kreative Methoden des Recruitings zu informieren. In diesem Artikel stellen wir 15 kreative Rekrutierungsstrategien vor, die Ihnen dabei helfen sollen, die besten Talente zu gewinnen.

👉🏼 Talent-Management: Was dazu gehört und wie Sie es richtig machen

‍In diesem Blogpost gehen wir darauf ein, was das eigentlich bedeutet, welche Elemente dazu gehören und wie Sie einen erfolgreichen Talent-Management-Prozess in 5 Schritten aufbauen. Außerdem geben wir einen Ausblick darauf, was für eine Rolle Talent-Management-Software, wie zum Beispiel Recruitee, spielen kann.

👉🏼 Optimieren Sie Ihre Personalbeschaffung durch einen Recruitment-Plan

‍Rekrutiert Ihr Team noch ohne einen richtigen Recruitment-Plan? Dann kann es in Ihrem Büro wohl oft mal unübersichtlich werden ... Ein ausgefeilter Recruitment-Plan kann hier die Lösung sein. Das ist eine vorher festgelegte Strategie für Recruiter*innen und Teams, die während der Personalbeschaffung umgesetzt werden soll. Erfahren Sie in diesem Artikel, was zu einem Recruitment-Plan dazugehört und wie Sie ihn umsetzen können.