Sarah Böning ist Expertin für Mitarbeiterempfehlungen. Bei ihrem alten Arbeitgeber hat sie erfolgreich ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm erstellt, wodurch ca. 40 % der Neueinstellungen auf Mitarbeiterempfehlungen zurückzuführen waren.
Wie hat sie das geschafft? Genau darüber – und viel – mehr, sprechen wir in dieser Episode des Recruitee Radio.
Themen der Episode
Unter anderem haben wir die folgenden Themen behandelt:
- Einordnung von Mitarbeiterempfehlungen in den Recruiting-Mix
- Praktische Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbeteiligung an Empfehlungsprogrammen
- Konkrete Praxisbeispiele und wertvolle Tipps für die Umsetzung in Ihrem Unternehmen
Über Sarah Böning
Sarah Böning ist Inhaberin der Unternehmensberatung Talent Centric. Sie berät Unternehmen darin, einen nachhaltigen Talent Acquisition Plan zu entwickeln, mit dem sie schnellstmöglich an eine operative Umsetzung gelangen. Außerdem coacht und trainiert sie Hiring Manager*innen, um diese zu empowern, damit sie sich am aktuellen Kandidatenmarkt gekonnt positionieren. Insgesamt weist Sarah über 15 Jahre Recruitingerfahrung auf und war bis vor ihrer Selbstständigkeit Head of Talent Acquisition bei MHP, einer Tochtergesellschaft der Porsche AG. Dort hat sie das Teamwachstum von 300 Mitarbeitenden auf über 3.300 mit verantwortet.