Heads up: Prices are changing in the new year! Subscribe by December 31, 2024, to lock in our current rates and enjoy savings. Don’t miss out!
Onze prijzen zullen veranderen in 2025. Sluit daarom je abonnement af voor 31 december 2024 om nog gebruik te maken van de huidige prijzen.
Aufgepasst: Im neuen Jahr ändern sich unsere Preise. Abonnieren Sie Recruitee bis zum 31. Dezember 2024, um sich die aktuellen Konditionen zu sichern und zu sparen. Nicht verpassen!
Attention : Nos prix évoluent en cette nouvelle année ! Souscrivez avant le 31 décembre 2024 pour bénéficier de nos tarifs actuels et faites des économies. Ne manquez pas cette occasion !
Inscrivez-vous dès maintenant !
Identifizieren | Karriereportal
Präsentieren Sie Ihre Employer Brand, um zukünftige Talente zu finden
Erstellen Sie ganz einfach selbst eine Karriereseite und verfolgen Sie Recruiting-Daten, ohne die Hilfe von Entwickler*innen oder Marketingspezialist*innen zu benötigen
Editierbare Bausteine
Umfangreiche Vorlagenbibliothek und gebrauchsfertige Abschnitte
Benutzerdefinierte Seiten
Präsentieren Sie Ihre Unternehmenswerte, Ihr Team, Ihre Büros und Ihre Jobs
Das Karriereportal ist so benutzerfreundlich, dass wir schnell ein paar Gänge höher schalten konnten. Wenige Monate nach der Einrichtung unserer neuen Karriereseite haben wir die Zahl der Besucher*innen verdoppelt.
Nancy Vermeylen Marketing Program Coordinator bei Xylos
Das Beste am Karriereportal ist die Unabhängigkeit und damit schnelle Anpassungsgeschwindigkeit durch die eigene Steuerung.
Charlotte Rissel Senior Managerin Employer Branding bei Shop Apotheke
Nahtloses Employer-Branding-Erlebnis
Passend zum Look and Feel Ihrer Markenwelt
Mehrsprachen-Feature
Übersetzen Sie Ihre Karriereseite in die Sprache Ihrer Zielgruppe
ERWEITERTE KARRIERESEITEN-ANALYTICS
Verfolgen und optimieren Sie Ihre Recruiting-Performance mit einem einfach zu bedienenden Analyse-Tool
Sehen Sie, was Sie noch tun können, um neue Talente zu identifizieren
Pipelines
Niemals wieder ein Update bezüglich das Kandidat*innen-Status geben