Les tendances RH vont et viennent, et certaines vieillissent moins bien que d’autres. Mais le film de recrutement n’a rien d’un gadget ! De plus en plus de recruteurs mettent en scène leur coeur de métier, leurs équipes, et leur culture d’entreprise. Les candidats apprécient : d’après Talent Works, une offre de poste reçoit 36% de candidatures supplémentaires si elle s’accompagne d’un film de recrutement.
L’essor des films d’entreprise accompagne celui du social recruiting. Près de 60% des candidats recherchent leur nouvelle entreprise sur les réseaux sociaux. Ils y échappent aux échanges unilatéraux et codés que favorisent les sites carrières ou les plateformes d’emploi. Facebook, LinkedIn, et Twitter sont notamment devenus les canaux de veille privilégiés des candidats passifs.
Les vidéos font les meilleurs contenus viraux, et assoient votre marque employeur sur les réseaux sociaux comme sur votre site carrières. Pour vous inspirer, Recruitee vous propose de découvrir sa sélection des 10 meilleurs films d’entreprise 2020 – 2021 !
Le script du parfait film d’entreprise
Avant de découvrir les nominés, il faut comprendre les critères d’évaluation. Au-delà de leur créativité, les meilleures vidéos de recrutement ont en commun quelques règles précises. C’est grâce à elles qu’ils atteignent leur objectif : cibler les candidats qui s’intégreront le mieux dans votre entreprise. Le film d’entreprise doit servir autant l’expérience candidat que votre marque employeur.
- Faites découvrir vos métiers ! Explorez leurs aspects méconnus, ou mettez en lumière un savoir-faire qui vous différencie de vos concurrents.
- Créez la rencontre avec vos équipes : les candidats doivent s’identifier avec leurs futurs collaborateurs. C’est aussi l’occasion de renforcer la cohésion de vos équipes et leur perception de votre marque employeur.
- Donnez à voir la réalité de l’ambiance de travail et des valeurs de l’entreprise. Inutile de construire une culture d’entreprise artificielle qui plaira sur Facebook, mais qui décevra vos nouvelles recrues.
Vidéos de recrutement 2021 – 2022 : le Top 10 de Recruitee
Les meilleurs films de recrutement répondent donc à des impératifs de créativité et de sincérité. C’est un art que les entreprises perfectionnent depuis les années 2000, et notre sélection 2021 – 2022 recense quelques perles !
NGE, un premier film corporate qui frappe fort
Dès son tout premier film d’entreprise, NGE (Nouvelle Génération d’Entrepreneurs rend le BTP aspirationnel. Elle veut concurrencer Vinci et Bouygues, et y met les moyens : 9 lieux de tournage autour du monde, des prises de vue aériennes, une voix off qui reprend les codes du slam… De quoi faire rêver les jeunes cadres dynamiques et les ingénieurs experts en mal d’aventure !
Avec The Trail, Vinci lance un défi de recrutement aux jeunes talents du BTP
Les géants du BTP n’allaient évidemment pas en rester là ! Vinci Construction casse son image de grand groupe inaccessible, et adopte une approche ludique et challengeante. Le teaser de The Trail, un concours d’innovation et un défi sportif adressé aux étudiants, reprend les codes du jeu vidéo. Un pas de plus vers la gamification du recrutement ?
#FranchementRespect : les Travaux publics parlent de leur avenir aux lycéens
Même secteur, autre public, nouveau ciblage ! La FNTP (Fédération Nationale des Travaux Publics) s’adresse aux adolescents avec un clip musical au coeur d’un plan de communication web. Mais au-delà du rap et d’Instagram, elle sait parler de respect et de responsabilités à des jeunes en pleine orientation professionnelle. #FranchementRespect
Enedis réimagine le recrutement façon Avengers
Pour attirer les jeunes diplômés, Enedis réinvente ses métiers avec humour, dans une série de 4 mini-trailers de blockbusters hollywoodiens. Derrière l’humour et les effets spéciaux, on n’oublie pas d’évoquer la portée de la mission de l’entreprise, et les relations humaines au coeur de la connexion des réseaux électriques.
3F, une marque employeur dépoussiérée sans blabla
Comment mettre en scène un métier peu versé dans les paysages panoramiques ? 3F Groupe Action Logement, le n°1 du logement social, s’ancre dans l’humain et dans l’humour. Jeunes collaborateurs au naturel, locaux colorés mais réalistes, esthétique codée sans se prendre au sérieux : l’absence de surenchère renforce la crédibilité de la marque employeur. On fait le tour du métier en toute décontraction.
Randstad se fait la voix du recrutement des TPE / PME
Sur un marché qui réserve encore les films de recrutement aux grands groupes, Randstad saisit l’occasion de valoriser la marque employeur de ses clients et son offre dédiée aux TPE et PME ! En 45 secondes ancrées dans le réel, le spécialiste de l’intérim donne du sens à sa mission, à celle des “patrons dont personne ne parle”, et à celle des candidats.
STEF Transport réenchante le quotidien des métiers manuels
On ralentit le rythme, pour aller à la rencontre du terrain chez STEF, spécialiste du transport frigorifique. Ce film de recrutement prend le temps d’explorer un métier – celui d’agent de quai – et de donner la parole à Raphaël, qui l’exerce depuis 19 ans. Pas besoin de prises de vue spectaculaires ou de grands discours. STEF rend toute leur valeur aux gestes professionnels, à la satisfaction du travail bien fait, et aux liens entre collègues.
L’INRA se joue des clichés et recrute pour l’avenir
Parler de la culture d’entreprise, c’est aussi dire ce dont on ne veut pas ! Acteur d’envergure internationale, l’INRA (Institut National de la Recherche Agronomique) pâtit parfois d’une certaine méfiance du grand public. En annonçant avec ironie son “anti-campagne” de recrutement 2018, elle attire autant l’attention sur ses véritables valeurs que sur les opportunités professionnelles ouvertes aux “bons” candidats.
Saint-Gobain : “Le jour où…” un grand groupe fait évoluer ses salariés
Il n’y a pas que les Millenials qui regardent vos vidéos RH ! Vos employés suivent la mise en scène de la culture de leur entreprise. Dans sa série “Le jour où…”, Saint-Gobain invite ses collaborateurs à retracer leur expérience de la mobilité interne. Un message qui séduit aussi les jeunes candidats : ils ne s’ennuieront pas dans un grand groupe qui accompagne leurs projets.
La Société Générale vous fait chanter… à la Philharmonie de Paris
La Société Générale dévoile un travail d’équipe ambitieux : 380 musiciens amateurs issus de tous ses métiers, entraînés par le prestigieux chef d’orchestre François-Xavier Roth en vue d’une représentation caritative à la Philharmonie de Paris. Des mois de travail sont condensés en 8 minutes, au cours desquelles on découvre une expérience collaborateur exceptionnelle ainsi que la sensibilité insoupçonnée du métier de banquier.
En route pour les Oscars !
