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Même si nous rêvons tous d'avoir un outil ultime, il est impossible de trouver une solution unique qui réponde à tous les besoins spécifiques de votre entreprise. Bien que votre solution actuelle réponde probablement à vos besoins actuels, ceux-ci ont tendance à changer rapidement au fur et à mesure que votre entreprise se développe.
Et cela est d'autant plus vrai dans l'économie dynamique d'aujourd'hui !
C'est là que les intégrations entrent en jeu : elles vous aident à faire face à vos besoins futurs, tout en remédiant aux lacunes de votre ATS. Dans cet article, vous apprendrez comment fonctionnent les intégrations et comment elles contribuent à améliorer les fonctionnalités de votre Applicant Tracking System (système de suivi des candidatures).
Qu'est-ce qu'une intégration ?
Pour mieux comprendre les intégrations et comment elles peuvent vous aider à bien recruter et à mieux gérer vos activités RH, nous devons commencer par définir correctement le terme.
Les intégrations connectent différents systèmes et solutions d'entreprise. Elles permettent à ces systèmes d'interagir les uns avec les autres et de partager des données entre eux.
Qu'est-ce qu'une API, et quelle est sa relation avec les intégrations ?
Les intégrations sont généralement développées à partir d'une API (Application Programming Interface en anglais, ce qui signifie littéralement « Interface de programmation d'applications »).
En développant des intégrations à partir d'une API, on peut les connecter à des logiciels existants et les utiliser ensemble.
Les intégrations permettent d'échanger des données vers et depuis des applications et des appareils en temps réel. Les API permettent à ces applications de communiquer entre elles. En clair, une API réunit différents systèmes pour qu'ils fonctionnent conjointement.
Pourquoi les intégrations sont-elles importantes ?
Le besoin pour de nouveaux logiciels grandit avec l’entreprise ! Les intégrations vous permettent d'améliorer le système que vous utilisez déjà en y ajoutant des fonctionnalités supplémentaires. Vous éviterez ainsi de devoir constamment acheter de nouveaux logiciels.
Les intégrations vous aident à construire des outils technologiques. Elles permettent de réunir les outils et les applications dont vous avez besoin pour gérer vos opérations, recruter de manière plus efficace et atteindre vos objectifs commerciaux.
Les intégrations sont comme des ponts qui relient toutes vos applications en un seul endroit. Pratique, non ?
Comment les intégrations peuvent-elles améliorer les fonctionnalités de votre ATS ?
L'ajout de nouvelles intégrations à votre ATS vous permet d'améliorer votre processus de recrutement en le rendant plus agile et plus flexible.
Une bonne solution ATS vous permet d'intégrer plusieurs solutions RH ou commerciales pour mettre en place, gérer et suivre votre recrutement à partir d'un seul endroit. Ceci est à l'avantage de vos employés, qui pourront travailler avec un outil beaucoup plus pratique.
Chez Recruitee, nous offrons plus de 120 intégrations à travers 14 catégories. Vous pourrez par exemple utiliser notre logiciel pour évaluer vos candidats, vérifier leurs antécédents, rechercher des talents, mener des entretiens vidéo, et bien plus encore.
Consultez notre Marketplace pour découvrir toutes les intégrations qui peuvent être connectées à Recruitee. Nous ajoutons régulièrement de nouvelles intégrations en fonction des besoins de nos clients.
Par conséquent, Recruitee devient un outil de plus en plus performant qui vous permettra d'en tirer le meilleur parti et d’optimiser votre processus de recrutement. 🚀
Vous trouverez ci-dessous les catégories d'intégration les plus populaires auprès de nos clients :
- Fonctionnalités SIRH
- Fonctionnalités d'évaluation
- Vérifications des antécédents et des références
- Intégrations Zapier pour Recruitee (plus de 1 500 intégrations disponibles).
Comment utiliser l'API de Recruitee ?
Puisque les intégrations constituent une partie importante de chaque outil technologique de recrutement, nous nous efforçons de faciliter au maximum le travail de nos clients.
Certaines intégrations listées dans notre Marketplace sont ce qu’on appelle des « intégrations tierces ». Cela signifie que ce n'est pas Recruitee qui a développé ces intégrations, mais des tiers qui sont encouragés à le faire en utilisant notre API publique.
Cependant, plusieurs intégrations appartenant aux catégories suivantes ne sont pas accessibles sans un token API :
- Marketing de recrutement
- Sourcing
- Expérience candidat
- Productivité et communication
- Intégrateurs de systèmes
Un token API (ou jeton d'accès API) fonctionne comme un mot de passe. Pour intégrer une solution tierce à Recruitee, vous pouvez aller dans Paramètres > Applications et plugins > Clés API personnelles pour trouver votre ID d'entreprise et votre sous-domaine Recruitee. Cliquez ensuite sur + Nouvelle clé dans le coin supérieur droit pour générer un token API personnel.
Vous avez du mal à comprendre les API ? Il est vrai qu’un certain niveau de connaissances techniques est nécessaire pour comprendre leur fonctionnement. Mais ne vous découragez pas pour autant ! Pour ne jamais cesser d’apprendre et pour vous familiariser avec le sujet pas à pas, n'hésitez pas à jeter un coup d'œil à la documentation sur notre API. Vous trouverez ici un guide pour commencer à utiliser notre API d'ATS (en anglais).
Vous pouvez également consulter nos articles d'aide pour chaque intégration dans le Centre d'aide de Recruitee.
Le mot de la fin…
Vous êtes maintenant prêt·e à découvrir tout ce que les API et les intégrations de Recruitee ont à vous offrir ! Notre Marketplace regorge de petites pépites qui vous aideront à améliorer votre processus de recrutement au quotidien.
