Recruitment is een vak waar we constant van leren, en de beste lessen komen vaak uit praktijkervaring. Daarom vroegen we onze community: Wat is het beste recruitmentadvies dat jij ooit hebt gekregen? Hier zijn enkele van de mooiste antwoorden die we ontvingen, boordevol inspiratie voor iedereen die met recruitment bezig is.
Laat je organisatie spreken
"Vertel het eigen verhaal van je organisatie."
– Mark, Adviseur Marketing & Communicatie
Focus op de lange termijn
"Denk niet alleen korte termijn, maar focus je op relaties opbouwen met je doelgroep!"
– Marije, Recruitment Business Partner
Kijk verder dan het cv
"Kijk naar inzet, mindset en groeipotentieel.
En niet te hard vasthouden aan een x aantal jaar ervaring."
– Gwen, HR Business Partner
"Kijk minder naar het CV en meer naar wat iemand echt kan."
– Dennis, Functioneel Applicatiebeheerder
"'Unpeel the mandarin, the truth lies within.’ Kijk verder dan het c.v. en houd altijd vragen open. Zoek een connectie met de kandidaat en stel vervolgens verdiepende vragen."
– Yannick, Corporate Recruiter GGZ
Menselijke aanpak
"Een mensgerichte aanpak naar kandidaten toe. Hoe zou je zelf als kandidaat een selectieprocedure willen doorlopen? Op die manier vind je kandidaten die perfect passen in het grotere plaatje van een organisatie."
– Amandine, HRM
"Feit is: als recruiter wijs je meer mensen af dan je aanneemt. Wil je het verschil maken? Wijs mensen af met respect en goede persoonlijke feedback. Zo creëer je ambassadeurs voor het leven."
– Ilse, Talent Acquisition Lead
"Wees bewust van je eigen biases. Als ik nieuw begon als recruiter, heb ik een uitgebreide training rond vooroordelen gehad en zo merkte je toch dat de grens heel vaag kan lijken, maar de impact groot is. Hierdoor ben ik bewuster met een open mind aan de slag gegaan."
– Rabia, HR Business Partner
Wees meer dan een recruiter
"Wees niet alleen een recruiter, maar ook een speurneus, coach, en een beetje een matchmaker. Het is een spel van mensen begrijpen en verbinden, met de ultieme beloning: een glimlach van beide kanten. En plan altijd een back-up koffie in. Je weet maar nooit!"
– Jordi, Corporate Recruiter
Deze adviezen laten zien dat recruitment draait om meer dan alleen het vinden van kandidaten. Het gaat om verbinding, respect en het zien van het grotere plaatje. Wil je meer van dit soort inzichten en praktische tips ontvangen? Schrijf je in voor onze maandelijkse nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste trends en adviezen in recruitment!
